Κύριος Επιχείρηση Κορυφαία 10 στοιχεία μιας μεγάλης εταιρικής κουλτούρας

Κορυφαία 10 στοιχεία μιας μεγάλης εταιρικής κουλτούρας

συμβουλές για ιδέες εταιρικού πολιτισμούΑυτές τις μέρες, είναι απαραίτητο να προσελκύσετε - και να διατηρήσετε - ένα ταλαντούχο εργατικό δυναμικό. Η οικοδόμηση μιας εξαιρετικής εταιρείας είναι εξίσου σημαντική με την οικοδόμηση ενός εξαιρετικού προϊόντος. Είτε ξεκινάτε μια νέα επιχείρηση είτε διαχειρίζεστε ένα τμήμα σε μια μεγάλη εταιρεία, αυτές οι κορυφαίες συμβουλές εταιρικής κουλτούρας θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαστείτε, πληρώνοντας μερίσματα για τα επόμενα χρόνια.

  1. Ορίστε τον εταιρικό σας πολιτισμό - Και κολλήστε σε αυτό! Καθορίστε τα πράγματα που έχουν σημασία για την εταιρεία σας. Ποιες είναι οι βασικές αξίες της εταιρείας σας; Περιγράψτε τη νοοτροπία και τις συμπεριφορές που βλέπετε ως κατευθυντήριες αρχές και βεβαιωθείτε ότι όλοι τους από πάνω προς τα κάτω τις γνωρίζουν - και τις ενσωματώνει στη δουλειά τους. Εάν ενισχύσετε αυτά τα ιδανικά με συνέπεια, θα εκπλαγείτε πόσο γρήγορα οι υπάλληλοι τα ενσωματώνουν στις καθημερινές τους εργασίες. Συμβουλή Genius: Αναπτύξτε ένα κωδικός πολιτισμού που μπορούν εύκολα να αναφέρουν οι εργαζόμενοι.
  2. Πείτε την ιστορία σας - Πώς ξεκίνησε η εταιρεία σας; Ποιες είναι οι καθημερινές πτυχές της εταιρείας σας που επιλύουν τα προβλήματα που ήθελαν να αλλάξουν οι ιδρυτές σας; Να είστε αυθεντικοί για την ενσωμάτωση της ιστορίας σας στον εταιρικό πολιτισμό. Όλοι αγαπούν μια καλή ιστορία. Μόλις το ορίσετε για να αντιπροσωπεύσετε καλύτερα την εταιρεία σας, αφήστε αυτήν την ιστορία να σας βοηθήσει να καθοδηγήσετε σημαντικές αποφάσεις, μηνύματα και επωνυμία εταιρείας.
  3. Επικοινωνία καλά και συχνά - Όταν οι υπάλληλοι αισθάνονται ότι γνωρίζουν, είναι πιο πιθανό να αισθάνονται καλά για το πού εργάζονται και για τη δουλειά που κάνουν. Δώστε τακτικές ενημερώσεις σχετικά με την κατάσταση της επιχείρησής σας και πραγματοποιήστε προσωπικές συνεδρίες 'Q&A', όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν περισσότερα σχετικά με το πώς ο ρόλος τους επηρεάζει την ευρύτερη κλίμακα της εταιρείας. Εάν είστε μέλος μιας μεγάλης εταιρείας, βεβαιωθείτε ότι οι διαχειριστές είναι επίσης καλοί επικοινωνιακοί.
  4. Μίσθωση ατόμων που ταιριάζουν στον εταιρικό πολιτισμό - Η διαδικασία συνέντευξης δεν είναι μια ακριβής επιστήμη, αλλά είναι χρήσιμο να προσελκύσετε υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα για να συναντήσετε μια πιθανή πρόσληψη. Θα είναι εύκολο να δούμε πώς αλληλεπιδρούν οι μελλοντικοί συνεργάτες και εάν η ηθική και η στάση εργασίας του ερωτώμενου είναι συμβατές με την κουλτούρα της εταιρείας σας. Η παρουσίαση του διαδικτυακού ελέγχου και δοκιμής προσωπικότητας μπορεί επίσης να βοηθήσει στην αποκάλυψη αυτών των πληροφοριών.
  1. Προώθηση εσωτερικά - Όταν οι υπάλληλοι γνωρίζουν ότι υπάρχει περιθώριο για τη θέση τους να προχωρήσουν και έχουν την ευκαιρία για επαγγελματική ανάπτυξη, είναι πιο πιθανό να κάνουν το καλύτερο σε καθημερινή βάση. Δημιουργήστε ευκαιρίες για εκπαίδευση και μάθηση στην εργασία, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν νέες δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν να προχωρήσουν στο επόμενο επίπεδο.
  2. Ενδυνάμωση των υπαλλήλων σας - Έχετε μια πολιτική ανοιχτής πόρτας και ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να εκφράσουν το μυαλό τους - είτε πίσω από κλειστές πόρτες, σε συνεδρίες καταιγισμού ιδεών είτε σε πιο επίσημες συναντήσεις. Όταν οι υπάλληλοί σας δίνουν ανατροφοδότηση, ακούστε. Συνεχίστε να διαμορφώνετε τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησής σας απαντώντας σε ανησυχίες και ερωτήσεις.
  3. Δημιουργήστε μια ομάδα - Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να γνωριστούν τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Το περιστασιακό γεύμα εργασίας δεν είναι αρκετό. Ενσωματώστε τις τακτικές δραστηριότητες που αποσκοπούν στο να κάνουν τους ανθρώπους να μιλάνε και να μιλούν για κάτι περισσότερο από το επόμενο μεγάλο έργο. Μπορείτε ακόμη και να ορίσετε μια 'Ομάδα οικοδόμησης ομάδας' που είναι επιφορτισμένη με την οργάνωση τακτικών δραστηριοτήτων. Συμβουλή Genius: Αρχισε με αυτές οι 20 δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων .
  1. Δημιουργήστε ένα δροσερό χώρο - Η Google μπορεί να ήταν μια από τις πρώτες μεγάλες εταιρείες που έδωσε μεγάλη προσοχή στον χώρο γραφείου της, αλλά πολλές επιχειρήσεις ακολούθησαν το ίδιο. Όλο το γραφείο δεν χρειάζεται να είναι 'δροσερό', αλλά είναι ωραίο να έχουμε ένα funky 'brainstorming' δωμάτιο ή ένα μέρος όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να χαλαρώσουν και να κάνουν παρέα. Οι ανοιχτοί χώροι εμπνέουν τη συνεργασία.
  2. Γιορτάστε το Good Stuff - Αναγνωρίστε και ανταμείψτε τα επιτεύγματα - μεγάλα και μικρά. Οι άνθρωποι εκτιμούν όταν παρατηρείται η σκληρή δουλειά τους. Μερικές φορές αρκεί μια απλή κραυγή. Μια απροσδόκητη ανταμοιβή είναι ακόμα καλύτερη! Συμβουλή Genius: Προσπαθήστε να εφαρμόσετε αυτά τα κορυφαία εταιρικά προνόμια για να αυξήσετε την ποιότητα της εργασιακής εμπειρίας των υπαλλήλων σας - και να προσελκύσετε υπέροχες νέες προσλήψεις!
  3. Να είστε ανοιχτοί για αλλαγή - Από την τεχνολογία έως τις αλλαγές πολιτικής, οι εξωτερικές επιρροές μπορούν να έχουν αντίκτυπο - μερικές καλές, κάποιες κακές - στον τρόπο που κάνετε τις επιχειρήσεις. Μια ευέλικτη στάση σάς επιτρέπει να κυλήσετε με τις γροθιές και μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη μεγαλύτερα και καλύτερα πράγματα για την επιχείρησή σας. Μάθετε να πειραματιστείτε και όταν αποτύχετε, να αποτύχετε γρήγορα.

Ξεκινήστε να δημιουργείτε την εταιρική κουλτούρα που θέλετε ένα βήμα τη φορά. Θυμηθείτε ότι ενώ τα εταιρικά προνόμια και τα οφέλη είναι ωραία, είναι συχνά τα άυλα που σας βοηθούν να προσλαμβάνετε και να διατηρείτε ένα ταλαντούχο εργατικό δυναμικό.

Μισέλ Μπουντίν είναι δημοσιογράφος στο NBC Charlotte και ανεξάρτητος συγγραφέας.


Το DesktopLinuxAtHome διευκολύνει την οργάνωση των επιχειρήσεων.


Ενδιαφέροντα Άρθρα

Επιλογή Συντάκτη

Συμβουλές για πάρτι την παραμονή της Πρωτοχρονιάς
Συμβουλές για πάρτι την παραμονή της Πρωτοχρονιάς
Προγραμματίστε ένα πάρτι την παραμονή της Πρωτοχρονιάς με αυτές τις χρήσιμες συμβουλές
DesktopLinuxAtHome to the Rescue… Animal Rescue, δηλαδή!
DesktopLinuxAtHome to the Rescue… Animal Rescue, δηλαδή!
Ο προγραμματισμός εθελοντών είναι ευκολότερος τώρα για αυτό το πρωτάθλημα για την ευημερία των ζώων
Λίστα ελέγχου κατασκήνωσης προσκόπων
Λίστα ελέγχου κατασκήνωσης προσκόπων
Προετοιμαστείτε και ετοιμάστε τον ανιχνευτή σας για το επόμενο ταξίδι κάμπινγκ με αυτήν την εύχρηστη λίστα ελέγχου κάμπινγκ που καλύπτει τον καιρό, τον ύπνο, τα προϊόντα περιποίησης και τα γενικά είδη.
Genius Hack: Αποκτήστε βελτιωμένη ασφάλεια στις εγγραφές
Genius Hack: Αποκτήστε βελτιωμένη ασφάλεια στις εγγραφές
Προσαρμόστε το απόρρητο κατά την εγγραφή σας με τα βελτιωμένα χαρακτηριστικά ασφαλείας και τα εργαλεία μας.
40 Εταιρικές κοινωνικές εκδηλώσεις για την προώθηση της δημιουργίας ομάδων
40 Εταιρικές κοινωνικές εκδηλώσεις για την προώθηση της δημιουργίας ομάδων
Συγκεντρώστε τους υπαλλήλους της εταιρείας σας για μια διασκεδαστική κοινωνική εκδήλωση, από ενεργές εκδρομές έως εθελοντισμό έως φιλικές προς τον προϋπολογισμό δραστηριότητες.
Πώς να γράψετε μια πρόταση χορηγίας για νικητές εκδηλώσεων
Πώς να γράψετε μια πρόταση χορηγίας για νικητές εκδηλώσεων
Βρείτε και κερδίστε χορηγίες εκδηλώσεων με πρόταση χορηγίας εκδήλωσης. Χρησιμοποιήστε αυτόν τον οδηγό για να αρχίσετε να σχεδιάζετε και να γράφετε μια πρόταση, καθώς και συμβουλές για τη διεξαγωγή προσέγγισης χορηγιών για ένα μελλοντικό συμβάν.
30 Απόκριες αντιμετωπίζουν ιδέες για παιδιά με τροφικές αλλεργίες
30 Απόκριες αντιμετωπίζουν ιδέες για παιδιά με τροφικές αλλεργίες
Προγραμματίστε επιλογές καραμελών για όλους - συμπεριλαμβανομένων εκείνων με τροφικές αλλεργίες. Δοκιμάστε αυτές τις χρήσιμες ιδέες για σνακ χωρίς αλλεργίες, από γλουτένη έως γαλακτοκομικά.