Κύριος Επιχείρηση 20 κορυφαία εταιρικά προνόμια για την εταιρεία σας

20 κορυφαία εταιρικά προνόμια για την εταιρεία σας

κορυφαία προνόμια εταιρικής εταιρείαςΠερισσότερες εταιρείες υπερβαίνουν το παραδοσιακό σύστημα μπόνους για να δελεάσουν και να διατηρήσουν κορυφαίους υπαλλήλους. Από οικογενειακές παροχές έως διασκεδαστικές εκδηλώσεις, οι αναζητούντες εργασία και το προσωπικό θεωρούν πολύ περισσότερα από το μισθό κατά την αξιολόγηση των ευκαιριών τους. Δοκιμάστε μερικά από αυτά τα 20 κορυφαία εταιρικά προνόμια για να κάνετε την επιχείρησή σας το καλύτερο μέρος για να εργαστείτε.

Συνεχιζόμενα προνόμια

  1. Χρόνος εθελοντών επί πληρωμή - Αυτό είναι ένα win-win για την εταιρεία σας. Δώστε ένα καθορισμένο ποσό αμειβόμενου χρόνου κάθε μήνα για τους εργαζομένους σας να εθελονθούν με έναν καλό σκοπό, όπως η διδασκαλία παιδιών τοπικής σχολικής ηλικίας, η εξυπηρέτηση σε ένα καταφύγιο ή η βοήθεια σε μία φορά κοινοτικές εκδηλώσεις. Οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται καλοί να δώσουν πίσω στην κοινότητα, ενώ χτίζουν μια θετική γέφυρα μεταξύ της εταιρείας σας και της κοινότητας που εξυπηρετούν. Συμβουλή Genius: Πρόγραμμα ώρες εθελοντισμού με μια online εγγραφή στο DesktopLinuxAtHome.
  2. Άδεια παρατεταμένης μητρότητας (και πατρότητας) - Οι εταιρείες προσφέρουν τόσο άδεια μητρότητας όσο και άδεια πατρότητας για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα, υπερβαίνοντας πολύ περισσότερο από ό, τι απαιτεί ο ομοσπονδιακός νόμος (12 εβδομάδες άδεια μητρότητας χωρίς αποδοχές στις περισσότερες περιπτώσεις). Αυτό το όφελος μιλά στους πιθανούς υπαλλήλους για τη σημασία της οικογένειας στην εταιρεία σας. Περισσότερες επιχειρήσεις δίνουν επίσης τη δυνατότητα στις μητέρες να επιστρέψουν με καθεστώς μερικής απασχόλησης μόλις τελειώσει η άδεια, υπογραμμίζοντας περαιτέρω τη δέσμευσή τους σε ένα ευέλικτο οικογενειακό περιβάλλον.
  3. Προνόμια που σχετίζονται με την εταιρεία - Εάν είστε ταξιδιωτική εταιρεία, σκεφτείτε να προσφέρετε στους εργαζομένους εκπτώσεις ή επιδόματα για ταξίδια. Εάν είστε εταιρεία τεχνολογίας, προσφέρετε μαθήματα σχετικά με νέες καινοτομίες και τάσεις της βιομηχανίας ή δώστε βαθιές εκπτώσεις στα προϊόντα σας. Περισσότεροι υπάλληλοι θέλουν να αισθάνονται μια σύνδεση μεταξύ της εταιρείας και της προσωπικής τους ζωής, οπότε βρείτε τρόπους για να χτίσετε μια γέφυρα.
  4. Ασφάλεια υγείας ποιότητας - Ένα καλό πρόγραμμα ασφάλισης υγείας εξακολουθεί να βρίσκεται στην κορυφή της λίστας παροχών όταν οι εργαζόμενοι αναζητούν και σκέφτονται να παραμείνουν σε μια εργασία. Όσο χαμηλότερο είναι το ασφάλιστρο και η έκπτωση, τόσο πιο ευτυχισμένοι θα είναι οι υπάλληλοί σας. Εξετάστε το ενδεχόμενο να προσφέρετε έναν λογαριασμό ταμιευτηρίου υγείας (HSA) για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν χρήματα προ φόρων για ιατρικά έξοδα. Οι μικρότερες εταιρείες μπορούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο να περάσουν από έναν μεσίτη και να κάνουν ένα διάλειμμα στα ασφάλιστρα μέσω μιας ρύθμισης αποζημίωσης υγείας (HRA).
  5. Απεριόριστες άρρωστες μέρες - Τι γίνεται αν μια εταιρεία προχωρήσει τόσο πολύ ώστε να πει ότι εμπιστεύονται τους υπαλλήλους τους να μην «ψεύσουν;» Η προσφορά απεριόριστων ασθενών ημερών δίνει στους εργαζόμενους την ελευθερία να μην πανικοβληθούν χρησιμοποιώντας πολύτιμο PTO όταν όλοι στο σπίτι τους παίρνουν τη γρίπη - και την ελευθερία να μένουν στο σπίτι και να μην μοιράζονται τα μικρόβιά τους.
  1. Υπάλληλος θυρωρείου - Σκεφτείτε το αυτό ως υπεύθυνος για τους υπαλλήλους σας. Η Google είναι μια πολύ γνωστή εταιρεία που προσφέρει αυτό το εκπληκτικό πλεονέκτημα, και ακόμα κι αν πρέπει να μειώσετε την τιμή μιας ημέρας την εβδομάδα (ή του μήνα), έχοντας μια υπηρεσία που θα μεταφέρει το αυτοκίνητό σας για να αλλάξει το λάδι του ή να πάρει το στεγνό καθάρισμα Ακούγεται ωραίο!
  2. 401 (k) Αγώνας - Αυτό το παραδοσιακό επίδομα εξακολουθεί να έχει σημασία για τους υπαλλήλους καθώς σχεδιάζουν τη συνταξιοδότησή τους. Εξετάστε έναν αγώνα στο εύρος 4% έως 6% και διευκολύνετε την εγγραφή των υπαλλήλων. Συμβουλή Genius: Πρόγραμμα 401 (k) διαβουλεύσεις με ένα εγγραφή στο διαδίκτυο .
  3. Κίνητρα γυμναστικής - Εάν έχετε έναν ευέλικτο χώρο, (σε εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους) σκεφτείτε να προσφέρετε ένα μάθημα ευεξίας για μεσημεριανό γεύμα για να απολαύσετε οι υπάλληλοί σας. Τα μαθήματα γιόγκα ή διατάσεων απαιτούν ελάχιστο ή καθόλου εξοπλισμό και μπορούν ακόμη και να οδηγηθούν μέσω ενός διαδικτυακού εκπαιδευτή ή βίντεο, εάν ο χώρος σας διαθέτει μεγάλη οθόνη με πρόσβαση στο Διαδίκτυο. Προχωρήστε ακόμη περισσότερο δίνοντας προνόμια όπως το CrossFit group, 5K τρέχουσες πληρωμές από την εταιρεία, κίνητρα σε μετρητά για συνδρομές στο γυμναστήριο ή τέλη γυμναστικής. Τουλάχιστον, ενθαρρύνετε τα διαλείμματα για περπάτημα γύρω από το πάρκο γραφείων.
  4. Τρόφιμα κατ 'απαίτηση - Πολλές εταιρείες δίνουν ώθηση στους εργαζόμενους παρέχοντας περιστασιακά σνακ και καφέ. Μία τάση είναι να χρησιμοποιούν οι εταιρείες παράδοσης τροφίμων για να φέρουν φρέσκα, τοπικά προϊόντα ή χειροτεχνικά προϊόντα στο σαλόνι του προσωπικού για να μοιραστούν όλοι. Η αποθήκευση ψυγείου ή ψυγείου με δωρεάν υγιεινές επιλογές ποτών είναι πάντα μια επιτυχία. Για να πάμε καλύτερα, ορισμένες εταιρείες προσφέρουν μια καφετέρια με μια ποικιλία επιλογών μενού ή ένα μηνιαίο γεύμα από διάφορα τοπικά εστιατόρια προχωρά πολύ στο τμήμα προνομίων.
  5. Μπόνους ευεξίας - Προσφέρετε κίνητρα, όπως χρήματα από τα ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας της εταιρείας για συμμετοχή σε προγράμματα γυμναστικής ή μη καπνιστής. Διευκολύνετε την υγιεινή διαμονή των εργαζομένων, παρέχοντας ετήσιες κλινικές εμβολιασμού με γρίπη και ετήσιες διαβουλεύσεις με γιατρό ή διατροφολόγο. Συμβουλή Genius: Προγραμματίστε μια κλινική εμβολιασμού γρίπης εργαζομένων με ένα εγγραφή στο διαδίκτυο .
Επαγγελματική συνάντηση ή συνέντευξη σε απευθείας σύνδεση εγγραφή Επαγγελματική συνέντευξη ή συνάντηση online registraiton εγγραφή

Περιστασιακά οφέλη

  1. Πληρωμένος Sabbatical - Συνήθως αυτή η λέξη σχετίζεται με εκείνους στο υπουργείο ή την τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά περισσότερες εταιρείες δίνουν στους υπαλλήλους παρατεταμένο χρόνο άδειας μετ 'αποδοχών. Αυτή τη φορά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη αφού οι υπάλληλοι έχουν εργαστεί για την εταιρεία για πέντε ή επτά χρόνια και συνήθως απαιτεί κάποιο είδος ανατροφοδότησης στην εταιρεία μόλις ολοκληρωθεί.
  2. Προνόμια που σχετίζονται με την κοινότητα - Χρησιμοποιήστε τις μοναδικές ιδιότητες της κοινότητάς σας ως προνόμια για την ομάδα σας και δώστε κάρτες σε τοπικές αθλητικές εκδηλώσεις, ένα επερχόμενο φεστιβάλ ή μια μουσική παράσταση. Για παράδειγμα, το Burton, το οποίο κατασκευάζει σνόουμπορντ και ενδύματα, προσφέρει στους υπαλλήλους ένα πέρασμα σεζόν στο τοπικό βουνό και το «Burton Ride Day», όπου όλοι παίρνουν τη μέρα για να οδηγήσουν μαζί.
  3. Υγεία - Θέλετε να δώσετε περισσότερα από ένα κουτί ιστών για το γραφείο όλων; Τι θα λέγατε για μια ετήσια έκθεση για την υγεία της εταιρείας που παρέχει λίγες ώρες για να συναντήσετε προμηθευτές από τοπικά γυμναστήρια, να λάβετε ένα δωρεάν μασάζ πλάτης και να γνωρίσετε τοπικές υπηρεσίες, όπως παράδοση οργανικών γευμάτων ή αγορές υγιεινής διατροφής. Εάν χρησιμοποιείτε ένα μεγάλο πρόγραμμα υγείας, εξετάστε το ενδεχόμενο να λάβετε έναν αντιπρόσωπο από τον πάροχό σας που μπορεί να έρθει και να εξηγήσει μερικά από τα ελάχιστα γνωστά οφέλη του ασφαλιστικού σας προγράμματος και να απαντήσετε σε ερωτήσεις.
  4. Καλοκαιρινή κατασκήνωση για όλους - Οι θερμότεροι μήνες καλούν σε μικρούς και μεγάλους, οπότε γιατί πρέπει τα παιδιά να έχουν όλη τη διασκέδαση; Οι εταιρείες μπορούν να προσφέρουν όχι μόνο άδεια, αλλά και να επιδοτούν το κόστος διασκεδαστικών ευκαιριών «καλοκαιρινών κατασκηνώσεων» ενηλίκων, όπως επίσκεψη σε κέντρο retreat, ομαδικά ταξίδια ή περιηγήσεις ή οικογενειακά camps / retreats. Ένα άλλο δημοφιλές πρόγραμμα είναι οι «καλοκαιρινές Παρασκευές», όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να παραλείψουν τη δουλειά μερικές ώρες νωρίτερα κατά τη διάρκεια αυτής της σεζόν.
  5. Νέες εκδηλώσεις - Εάν εργάζεστε σε μια μεγάλη εταιρεία με πολλούς υπαλλήλους που μετεγκαθίστανται, μια ετήσια εκδήλωση καλωσορίσματος μπορεί να είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για την ένταξη ατόμων και οικογενειών - όχι μόνο στην κοινότητα εργασίας, αλλά και στην πόλη (και την πολιτεία) όπου έχουν μετακομίσει. Συμπεριλάβετε τοπικούς παρόχους υπηρεσιών και μερικά δημοφιλή φορτηγά τροφίμων για να ανοίξετε το χαλάκι καλωσορίσματος για τους νεοεισερχόμενους.
  1. Μικρό δάνειο για χρέη κολλεγίων - Οι μικροδάνεια (μικρά ποσά με χαμηλό ενδιαφέρον) ανοίγουν την πόρτα για να ξεκινήσουν οι μικρές επιχειρήσεις. Μπορείτε να δώσετε στους υπαλλήλους σας με το χρέος κολλεγίων μια παρόμοια ευκαιρία προσφέροντας μικρά δάνεια με χαμηλά επιτόκια ειδικά για να εξοφλήσετε αυτά τα υψηλότερα επιτοκιακά δάνεια σπουδαστών.
  2. Αναδυόμενα μαθήματα - Τα αναδυόμενα μαθήματα διδάσκουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων τόσο για επιχειρηματικές όσο και για δημιουργικές προσπάθειες και αυτή η τάση είναι έντονη σε πολλές πόλεις. Τα μαθήματα είναι φθηνά και οι εταιρείες μπορούν να το προσφέρουν ως μηνιαίο ή διμηνιαίο κίνητρο ή λοταρία για την προώθηση της προσωπικής και / ή επαγγελματικής ανάπτυξης.
  3. Επίδομα γραφείου - Εάν το γραφείο σας εξαρτάται από την καμπίνα, εξετάστε το ενδεχόμενο να δώσετε το δικαίωμα σε κάθε υπάλληλο να εξατομικεύσει τον χώρο εργασίας του. Η εταιρεία Asana προσφέρει 10.000 $ στους υπαλλήλους για τη ρύθμιση του γραφείου, αλλά οποιοσδήποτε προϋπολογισμός που επιτρέπει να γίνει ένας χώρος εργασίας πιο ευχάριστος θα ήταν ευπρόσδεκτος.
  4. Περιβαλλοντική φροντίδα - Εάν η εταιρεία σας αποδίδει μεγάλη αξία στην προστασία του περιβάλλοντος, εξετάστε το ενδεχόμενο να το μετατρέψετε σε προνόμιο της εταιρείας. Ορισμένες φιλικές προς το περιβάλλον εταιρείες θα παρέχουν επιδοτήσεις για την αγορά υβριδικών μεταφορών ή θα προσφέρουν αποζημίωση για τη χρήση δημόσιων μέσων μεταφοράς ή carpooling, οι οποίες μπορούν να υπογραμμίσουν αυτήν την αξία για πιθανούς υπαλλήλους.
  5. Θετική εργασιακή κουλτούρα - Αυτό είναι πιο φιλοσοφικό από απτό, αλλά όλα τα προνόμια στον κόσμο δεν μπορούν να αντισταθμίσουν μια εργασιακή κουλτούρα που είναι αρνητική και αφόρητη. Εάν είστε το αφεντικό, δώστε προτεραιότητα στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας όπου η επικοινωνία και η ανάπτυξη αγκαλιάζονται και τα εγώ και η μικροδιαχείριση δεν είναι ευπρόσδεκτα. Αυτό το είδος προνομίου αξίζει περισσότερο στους περισσότερους ανθρώπους από τον πρωινό καφέ τους (και αυτό λέει πολλά!). Συμβουλή Genius: 20 συμβουλές για τη δημιουργία και διατήρηση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας .

Η εξάλειψη των οφελών μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην κουλτούρα της εταιρείας σας. Επομένως, αναζητήστε σε αυτήν τη λίστα ιδέες για να κάνετε την εργασία στην εταιρεία σας μία από τις καλύτερες αποφάσεις που θα λάβουν ποτέ οι υπάλληλοί σας.



ιδέες βάπτισης για δεξίωση

Τζούλι Ντέιβιντ ζει στο Σαρλότ της Νέας Υόρκης, με τον σύζυγό της και τρεις κόρες.


Το DesktopLinuxAtHome διευκολύνει την οργάνωση των επιχειρήσεων.


Ενδιαφέροντα Άρθρα

Επιλογή Συντάκτη

30 δραστηριότητες που πρέπει να κάνετε με τον μπαμπά την ημέρα του πατέρα
30 δραστηριότητες που πρέπει να κάνετε με τον μπαμπά την ημέρα του πατέρα
30 δραστηριότητες με τον μπαμπά την Ημέρα του Πατέρα, με βάση τον τύπο της προσωπικότητάς του.
30 συμβουλές για το σχεδιασμό του τέλειου Prom
30 συμβουλές για το σχεδιασμό του τέλειου Prom
Αυτές οι 30 συμβουλές θα σας βοηθήσουν με όλο τον προγραμματισμό σας!
Genius Hack: Διαχειριστείτε τις ρυθμίσεις του λογαριασμού σας
Genius Hack: Διαχειριστείτε τις ρυθμίσεις του λογαριασμού σας
Μάθετε πώς να διαχειρίζεστε τις ρυθμίσεις λογαριασμού SignUpGenius, συμπεριλαμβανομένων πληροφοριών προφίλ, κωδικού πρόσβασης, ειδοποιήσεων και εγγραφών.
Genius Hack: Ενσωμάτωση εγγραφών στον ιστότοπό σας
Genius Hack: Ενσωμάτωση εγγραφών στον ιστότοπό σας
Δώστε στους συμμετέχοντες στην εκδήλωσή σας μια απρόσκοπτη εμπειρία εγγραφής χρησιμοποιώντας το SignUpGenius.
20 Ιδέες για το τέλος της σεζόν ποδοσφαίρου
20 Ιδέες για το τέλος της σεζόν ποδοσφαίρου
Προγραμματίστε ένα διασκεδαστικό πάρτι για να γιορτάσετε το τέλος της σεζόν ποδοσφαίρου με αυτές τις ιδέες για βραβεία, παιχνίδια, θέματα και άλλα.
20 καλύτερες προσφορές αποφοίτησης κολλεγίου
20 καλύτερες προσφορές αποφοίτησης κολλεγίου
20 εμπνευσμένες προσφορές αποφοίτησης κολεγίου για φοιτητές με συμβουλές από μερικές από τις καλύτερες ομιλίες έναρξης.
Ιδέες συγκέντρωσης χρημάτων 50 Beyond Bake Sale
Ιδέες συγκέντρωσης χρημάτων 50 Beyond Bake Sale
Σπάστε τη φόρμα συγκέντρωσης χρημάτων με φρέσκες και δημιουργικές ιδέες για όλες τις ηλικίες, μεγέθη και τύπους εκδηλώσεων Αυτές οι ιδέες θα δημιουργήσουν φήμη και θα φέρουν τους ανθρώπους μαζί για το σκοπό.